Bajo la moderación de Orlando Corona Lara, socio líder de la práctica de seguridad social de Crowe México y colaborador editorial de Thomson Reuters, se llevaron a cabo ponencias y mesas de análisis con los especialistas invitados, los cuáles hablaron de las implicaciones tanto en materia de salud, legislación, administración y cultura de trabajo a considerar con la reciente aprobación de la Reforma de Subcontratación Laboral.
Ricardo Andrés Cacho, director general de control procedimental de la Subprocuraduría Fiscal de la Federación, dio por comenzado el evento a través de la plática "Estado actual de la subcontratación - El combate a la evasión fiscal y a la precarización laboral", donde habló sobre los riesgos que conlleva la subcontratación laboral en términos de fiscalización y condiciones de trabajo. Puntualizó sobre la necesidad de analizar los aspectos fiscales de las corporaciones, así como la problemática que existe ante la explotación del uso de la subcontratación como un esquema de simulación, lo que conllevó a que tanto la Procuraduría Fiscal, el IMSS, INFONAVIT, el SAT y demás autoridades analizaran en el Congreso de la Unión, realizar una legislación para encontrar consensos. Destacó la relevancia de la justicia equitativa para todos los empleados, así como la importancia de no permitir evasiones fiscales a partir de la subcontratación, lo cual está prohibido por la ley; el pago de impuestos y las acciones que toda empresa debe dar seguimiento como son los permisos y registros ante la Secretaría de Trabajo.
Norma Gabriela López Castañeda, directora de incorporación y recaudación del IMSS; y Fernando Yllanes Martínez, director de Bufete Yllanes Ramos y presidente de la Comisión de Seguridad Social y Recursos Humanos de CONCAMIN; hablaron sobre “Análisis de la reforma de subcontratación - Sus efectos legales, laborales, fiscales y de seguridad social una transición ordenada y sin riesgos”. Fernando habló acerca de las principales modificaciones al Artículo 12 de la Ley Federal de Trabajo, principalmente sobre la estipulación de prohibición de la subcontratación de personal y limitación de la actividad de las agencias de empleo al reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación. Norma Gabriela mencionó la importancia de las empresas por realizar los trámites necesarios para operar, la permisión por subcontratación de servicios y obras especializadas y no de personal, además de los registros ante el IMSS.
Erika Villavicencio Ayub, socia fundadora de Dser Organizacional, investigadora en salud ocupacional y gestión estratégica, y coordinadora psicología organizacional de la UNAM; habló sobre "La visión estratégica de capital humano - El gran reto de las empresas", donde mencionó la importancia de los efectos en la salud de los trabajadores y calidad de trabajo, así como la necesidad de que estos estén protegidos y registrados ante el IMSS. La especialista señaló que, en términos de subcontratación, México es el cuarto lugar en empleados en outsourcing después de Estados Unidos, China y Japón y que con la entrada en vigencia de esta Reforma desde el pasado 23 de abril, muchas compañías tendrán que modificar sus esquemas de contratación.
Para concluir el evento, Francisco Vázquez, experto en materia de seguridad social; Crispín García Viveros, integrante de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del IMCP; Rolando Silva Briseño, vicepresidente fiscal región centro del IMCP, vocero del Colegio de Contadores Públicos de México en temas de seguridad social; y Alejandro Turner Hurtado, presidente del Comité Técnico Nacional de Seguridad Social del IMEF, hablaron sobre la importancia por contar con esquemas de contratación óptimos para las empresas, las evaluaciones de los modelos de negocio, así como la necesidad por preparar la transición de estos esquemas para evitar riesgos, costos excesivos y establecer procesos ágiles.
Para Thomson Reuters, estos simposios son una herramienta clave para informar y ofrecer un análisis profundo en temas económico-fiscales, legales, laborales y empresariales, a todas las audiencias interesadas en el desarrollo de estas industrias, con el fin de lograr una mejor gestión en sus corporaciones.
Redacción C21