El proceso de evaluación abarcó cuatro áreas principales: contratación, promoción profesional, formación y prácticas inhibidoras de conductas indeseables. En este sentido, Provident México cumplió con todos y cada uno de los criterios para ser acreedora a dicha certificación.

Rocío García Gaytán, presidenta de INMUJERES, informó que sólo  434 organizaciones recibieron la certificación del MEG, de las cuales 255 son nuevas y se suman al grupo de empresas comprometidas con la equidad de género, mientras que  177 renuevan el compromiso adquirido.

Alejandro Marti, Director de Asuntos Corporativos de Provident México, comentó: “Esta certificación constituye un reconocimiento a todo el personal de Provident México, y junto con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable renovado por 5º año consecutivo, manifiesta la importancia de trabajar con las mejores prácticas laborales y continuar con nuestro compromiso social en las comunidades donde tenemos presencia”.

La ceremonia oficial en donde Provident México fue galardonado con el reconocimiento del Modelo de Equidad de Género MEG: 2003 tuvo lugar en la Ciudad de México el pasado 26 de octubre, en presencia de algunas autoridades del Gobierno de México y la Coordinación General de INMUJERES. Redacción