La competencia convoca a mujeres de todos los niveles académicos y experiencia: desde estudiantes que dan sus primeros pasos en programación, hasta profesionales consolidadas, todas están invitadas a ser parte de esta iniciativa única.
El certamen ofrecerá desafíos técnicos adaptados a distintos niveles, mentorías, pláticas motivadoras y espacios de aprendizaje compartido, creando n ambiente ideal para el desarrollo personal y profesional.
Además, Codificadas promoverá la creación de comunidad y oportunidades de networking, con una visión regional que conecta a mujeres de distintos países latinoamericanos. Esta competencia es un paso firme hacia un ecosistema tecnológico más diverso, donde las mujeres puedan programar el futuro
“Queremos que cada participante se sienta acompañada, valorada y motivada a seguir creciendo en tecnología. Codificadas no es solo un certamen, es una plataforma para descubrir lo que somos capaces de crear juntas, porque estamos convencidos que el talento femenino en programación merece ser visibilizado y celebrado”, expresó Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.
La inscripción a esta competencia es gratuita y se realiza de forma online. El certamen contempla tres niveles:
JrCoder: para mujeres entre 15 y 18 años sin formación universitaria.
UniCoder: para estudiantes universitarias que se gradúan en octubre de 2025 o después.
ProCoder: para egresadas universitarias o de institutos académicos.
Las ganadoras del concurso serán coronadas como la Mejor Programadora de Lationamérica y además tendrán la oportunidad de acceder a grandes premios, oportunidades laborales, pasantías y proyectos académicos con una de las empresas Lideres en TI a nivel mundial.
El certamen tendrá rondas preliminares remotas mediante la Plataforma Codeforces, y una gran final presencial. Las inscripciones se encuentran abiertas hasta el 26 de agosto 2025.
Un impulso al talento STEM de la región
Según el informe 2024 Changing the Equation: Securing STEM Futures for Women de la UNESCO, las mujeres ocupan solo el 22% de los puestos de trabajo en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en los países del G20. A su vez, la OCDE proyecta que para 2030 el 80% de los empleos estarán ligados a estas disciplinas, lo que pone en evidencia la necesidad urgente de cerrar la brecha de género en el sector.
“La inteligencia artificial y la digitalización abren nuevos horizontes laborales para las mujeres de la región. Con esta propuesta, TCS reafirma su compromiso con la equidad de género y el desarrollo de talento en tecnología en Latinoamérica, apostando por una industria más diversa, inclusiva y representativa que aportará a diseñar soluciones más innovadoras para nuestros clientes”, señaló Ximena Jofré, HR Head de TCS Latinoamérica.
Redacción C21