Esta oferta de herramientas estandarizadas es el resultado de 60 años de propiedad intelectual, una metodología única de investigación, y una visión exclusiva de consultoría, que le permitirá a las organizaciones de todos los tamaños gestionar sus procesos de Recursos Humanos de manera eficiente.   

Herramientas Esenciales de RH

La nueva oferta de Hay Group consta de tres áreas de productos clave: Talento, Compensación y Efectividad.

Estas nuevas herramientas escalables pondrán a disposición de las empresas el conocimiento de Hay Group, dando a los clientes acceso a propiedad intelectual y datos líderes en el mercado.

Además, ayudarán a aquellas empresas que empiezan con la profesionalización de sus procesos de Recursos Humanos –  incluyendo el análisis de compensación, la contratación de personal y la evaluación de empleados – a un precio accesible.

Esto dará oportunidad a las pequeñas y medianas empresas de entrar en contacto con la ya reconocida práctica de consultoría de Hay Group a través de herramientas de primer nivel. Todo esto, sin tener que depender de un consultor y gozando del soporte constante de Hay Group a lo largo de sus sistemas de gestión.

Cambiando la Cara de los Recursos Humanos

Conforme las presiones financieras se agudizan, es necesario que las organizaciones cuenten con soluciones de alto valor y bajo riesgo que puedan ser activadas de manera rápida y gestionadas de forma sencilla. En la era digital, los gerentes de línea y especialista de RH esperan tener acceso inmediato a dichas soluciones.

Philip Spriet, Director Global de Hay Group, comentó: “Tras la recesión, las organizaciones están en búsqueda de un enfoque consistente y de calidad para sus procedimientos de Recursos Humanos. La solución deberá ser tanto escalable como rentable. Con esto en mente, desarrollamos un portafolio de soluciones de Recursos Humanos, listas para ser aplicadas, que ponen al alcance del cliente el vasto conocimiento de Hay Group, producto de su orgullosa herencia, ofreciendo una herramienta de gran valor a un precio accesible.”

“Estas soluciones no son un beneficio adicional. Son esenciales para el manejo, cada día más profesionalizado, de los Recursos Humanos”, finalizó. Redacción