La lista de los empleos más incomprendidos fue revelada por LinkedIn para celebrar la tercera edición de Bring in Your Parents Day (#BIYP), que se está llevando a cabo de hoy. BYIP es una convivencia en la que profesionistas de todo el mundo invitan a sus padres a que vayan a su trabajo para darles una visión más cercana de su vida laboral. El evento tiene el propósito de reducir la brecha entre los profesionistas y los papás, ya que más de la mitad de los padres encuestados (55%) admiten que no conocen lo que sus hijos hacen para vivir.  

Otros profesionistas que podrían beneficiarse potencialmente de los hallazgos que aporta Bring In Your Parents Day de LinkedIn son: los actuarios (74% de los padres dice que no podrían definir correctamente esta función), los científicos de datos (72%), los gerentes de medios sociales (69%), y los subeditores (67%), quienes constituyen los cinco empleos más  incomprendidos. 

El estudio también reveló que las profesiones tradicionales son mejores para evitar confusión; de las cuales, maestro (27%), doctor (39%) y agricultor (39%) obtuvieron los porcentajes más sólidos del conocimiento de lo que implican como empleo. 

Para ayudar a incrementar el conocimiento que los padres tienen de las opciones de empleo de sus hijos y darles una mejor idea de su mundo, compañías en todo el mundo abrieron sus puertas a la celebración Bring In Ypur Parents Day. Empresas como Doro, Samsung, Mars y Philips están aprovechando la oportunidad de darles una visión interna de la vida profesional de sus hijos. En México, Aspect, una compañía especializada en soluciones de software para el contacto con el cliente (administración unificada de las interacciones, optimización de la fuerza de trabajo y BackOffice), es la empresa pionera en unirse a la celebración de este día en el que invitarán a los papás a seguir de cerca la labor de sus hijos, con la finalidad de estrechar la relación y vincularlos con su carrera profesional. 

Catherine Fisher, experta en profesiones de LinkedIn, precisó: “aun cuando sabemos que los padres pueden ser un recurso esencial para el desarrollo profesional de sus hijos, nuestra investigación demuestra que no siempre saben exactamente lo que hacen. Estas lagunas en el conocimiento son comprensibles, dadas las formas en las que el mundo laboral ha evolucionado en épocas recientes; no obstante, no debe significar que los trabajadores pierdan la oportunidad de tener una orientación profesional valiosa. Bring In Your Parents de LinkedIn nació teniendo en mente un objetivo: reunir a los empleados con sus padres, ofreciéndoles el conocimiento que necesitan para iniciar las conversaciones potencialmente importantes sobre el mundo laboral”. 

Los diez trabajos menos comprendidos corresponden con el porcentaje de padres que no se sentían seguros de describirlos correctamente:

1.     Diseñador de interfaces de usuario (80%)

2.     Actuario (74%)

3.     Científico de datos (72%)

4.     Gerente de medios sociales (69%)

5.     Subeditor (67%)

6.     Productor de radio (64%)

7.     Sociólogo (61%)

8.     Gerente de relaciones públicas (60%)

9.     Diseñador de moda (57%)

10.  Director del equipo deportivo (55%) 

Más de 11,000 padres de todo el mundo fueron encuestados sobre qué tan seguros se sentían de dar definiciones de una variedad de profesiones, que van de banqueros de inversiones a técnicos de laboratorio. 

Bring In Your Parents de LinkedIn se celebra en 17 países: Australia,  Brasil, Canadá, China, Francia, Hong Kong, India, Italia, Japón, España, Suecia, Singapur, Malasia, Países Bajos, Nueva Zelanda, Reino Unido, Estados Unidos y, en esta edición, México se sumó con Aspect, como la primer empresa en el país.

Puede conocer más en biyp.linkedin.com o unirse a las conversaciones en Twitter con #LinkedIn #BIYP.

REDACCIÓN C21