GNP Seguros reporta que al cierre de 2015, más del 30% de las pólizas del Seguro de Vida son contratadas por mujeres, siendo la edad promedio de contratación 37 años. Así mismo, reportó que el 24% de las pólizas de vida individual contratadas por mujeres son para fines de educación de sus hijos, 16% para ahorro para objetivos particulares (como puede ser la compra de un bien, poner un negocio, viajes o eventos especiales) y 14% para el ahorro para el retiro, esta participación en la contratación de seguros es muestra del creciente interés de las mujeres por garantizar su protección en cada etapa de vida.
GNP ha innovado la protección de un Seguro de Vida para que sea además de un respaldo financiero, una garantía de poder vivir cada etapa de vida con protección, incluidos los grandes momentos como la educación de los hijos, el retiro y las metas personales.
“La oferta de valor de GNP Seguros cuenta con la flexibilidad y alcance para adaptarse a las necesidades específicas de cada persona según su etapa. En el caso de seguros de vida dirigidos a mujeres, brindan protección específica para su desarrollo personal y financiero al mismo tiempo que protegen su tesoro más grande: La Familia. Hace 10 años, en la cartera de GNP una de cada cinco mujeres contrataba seguros individuales de Vida, actualmente lo hace una de cada tres, mostrando así su importante participación y crecimiento en el mercado de seguros” comentó Raúl Kuri, Director de Promoción de Seguros de Personas de GNP Seguros.
Cobertura Mujer es una cobertura especial que puede contratarse en todos los Seguros de Vida de GNP, la cual combina la protección de un seguro de Vida con los de uno de Salud, por medio de la protección para padecimientos frecuentes y/o propios de su género, con una suma asegurada independiente que le permitirá hacer frente a padecimientos como cáncer de mama, ovario y enfermedades cardiovasculares, o bien para cubrir complicaciones durante el embarazo.
Por otro lado, datos de la cartera de GNP también relevaron que 30% de las pólizas contratadas por mujeres son del Distrito Federal, seguidas de Estado de México con 10%;Nuevo León con 9%; Jalisco 6% y Baja California con el 5%. Lo anterior muestra la importancia de continuar fortaleciendo una cultura del seguro en México para que cada vez un mayor número de personas cuente con protección integral ante cualquier percance.
REDACCIÓN C21