Avaya promueve iniciativas como el establecimiento de un ambiente laboral donde se fomenta el desarrollo integral de cada asociado a través de una motivación constante.

La empresa busca otorgar a sus colaboradores un balance de vida, brindando beneficios como capacitación constante, movilidad, horarios flexibles y actividades de integración que logran crear el mejor ambiente laboral.

Al respecto, Davina Arámbula, gerente de Recursos Humanos de Avaya para México,  región Andina, Centroamérica y Caribe comentó: “En Avaya estamos seguros de que nuestros colaboradores son la clave para que el negocio crezca y para darle continuidad a la misión de desarrollar tecnología de punta. El capital humano es nuestro activo más valioso y su esfuerzo y compromiso nos inspira a seguir trabajando para lograr un ambiente laboral más equitativo, motivante y flexible que favorezca su creatividad, impulse su alto desempeño, promueva la colaboración y el respeto”.

Para Avaya, reconocimientos como “Súper Empresas Expansión 2016” son estímulos para continuar trabajando en asegurar las mejores condiciones para sus colaboradores, el recurso más importante en las organizaciones.

Redacción C21