En un comunicado, la firma de reclutamiento digital para segmentos de mandos medios y operativos sugiere tener un balance adecuado entre la reputación en línea “online” como fuera de la red “offline” para ser congruentes con respecto a lo que se es con lo que se dice.

Las redes sociales, apunta, son una poderosa herramienta para conseguir trabajo, ya que por distintas fuentes se leen recomendaciones que un cibernauta debe tener para mantener una reputación en línea favorable.

Lo anterior, porque ya expuso al escrutinio de toda la web todos y cada uno de sus movimientos en línea, comentarios, fotos, likes o “me gusta” y aficiones, refiere la compañía.

“Si es que actualmente nos encontramos buscando empleo será importante que pensemos en algunas personas que podamos utilizar como referencia y que puedan hablar de nuestra reputación laboral”, afirmó la especialista en imagen pública, Ana Orozco González.

Para David Reich, director general de EmpleoListo, contar con referencias personales adecuadas, serán de gran ayuda para que el empleador pueda tener mayor información sobre tu desempeño laboral.

Actualmente, abundó, encontrar oportunidades laborales consiste en mostrar que “eres el más talentoso, pero también que eres una persona íntegra y que puedes ofrecer esto como un valor agregado a tu trabajo”.

Y es que una buena referencia laboral garantiza una mayor posibilidad de éxito, denota seriedad y agrega un valor importante, especialmente, cuando confirma logros, resultados y cumplimento de objetivos además de que será un significativo aval de nuestra reputación como profesionistas, acotó Orozco. Notimex

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