El portal de empleo por internet precisó que la gran apertura en las redes sociales pueden generar que se mal utilicen los datos personales, ya que algunos sitios no usan la información de manera adecuada, por lo que es necesario tomar precauciones al publicar datos.

Por ello, recomendó que para evitar el robo de identidad el usuario debe asegurarse de que las páginas a las cuales se postulan como candidatos a empleos sean reconocidas y cuenten con avisos de políticas de privacidad.

Asimismo, sugirió, no proporcionar datos innecesarios en el currículum, como Registro Federal de Causantes (RFC), estado civil o cualquier otro tipo de información que pueda ser usado para realizar algún tipo de estafa o fraude.

Además de desconfiar de los sitios que exigen dinero para publicar el currículum o cuando los supuestos empleadores piden al trabajador depositar cierta cantidad de dinero para cubrir cualquier tipo de gastos.

Así como no confiar en las supuestas compañías con cuentas de correos electrónicos comerciales, ya que el nombre de la empresa debe aparecer después del signo arroba, lo que demuestra que es un mail corporativo.

Trabajando.com resaltó que recientemente la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal (PGJDF) ha recibido denuncias sobre ofertas de trabajo fraudulentas a través del correo electrónico, en donde los postulantes reciben amenazas en caso de no depositar dinero, por lo que recomienda no abrir estos mail y denunciarlo inmediatamente. Notimex