Y es que, durante 2011, el 80 por ciento de los profesionales de reclutamiento utilizó una red social en su proceso, de acuerdo con cifras de la industria.

En entrevista, Bahena aseguró que esto se debe a que el perfil en línea proporciona al reclutador información sobre el candidato que va más allá de lo que se proyecta en un currículum tradicional, como su historial de participación en foros de discusión y su interacción con sus colegas.

“Una de las recomendaciones para la creación de una identidad en línea sólida es que seas activo en los foros de discusión, compartiendo contenidos y respondiendo preguntas y, si las preguntas que se generan son de tu ámbito, todas estas respuestas, todas estas participaciones, son oro molido para el reclutador”, detalló.

Para el directivo, las redes sociales profesionales no representan una competencia directa, sino un complemento para los métodos tradicionales de captación de recursos humanos, pues existen ciertas etapas del proceso de reclutamiento que la red social no cumple.

“No hacemos entrevistas especializadas ni tampoco aplicamos pruebas psicométricas, pero sí otorgamos la posibilidad de ver un perfil mucho más dinámico y mucho más fiel a lo que el candidato es”, dijo.

Además, el reclutador puede publicar vacantes selectivamente a grupos de profesionales que cubran ciertos requisitos, eliminando la necesidad de filtrar a quienes tienen perfiles muy diferentes a lo que la plaza requiere.

Asimismo, la herramienta permite al reclutador conocer la red profesional de los candidatos y así, según Bahena, conocer su capacidad de ejecución.

Finalmente, el ejecutivo de Viadeo señaló que al contrario de lo que sucede con las bases de datos tradicionales, los perfiles de las redes sociales profesionales pueden ser actualizados constantemente por los mismos candidatos.

La gran promesa del networking profesional es que, mientras más nutrida tengas tu red, más probabilidades hay de que en tus nuevos contactos haya uno en común, lo que permitirá una interacción más rápida gracias a la relación de confianza común que se genera.

Así, la red social representa una herramienta para hacer negocio, administrar la carrera y buscar mejores oportunidades de empleo, concluyó. Por Álvaro Fuentes/Notimex