Es una constante en toda la región. En EUA y Canadá, el coaching se enfoca a la competitividad, a la gestión del dinero y a generar ambientes de trabajo que estimulen la creatividad.
Se está formando una cultura de coaching en México, pero hacen falta más especialistas certificados.
Por ello, International Coach Federation México (ICF), organiza el foro más importante del sector: 'el 1° Congreso Internacional, 'el Arte en la Maestría del Coaching, ICF a la Vanguardia'.
Será en Querétaro, los días 15 y 16 de agosto de 2014.
Se ha hablando en innumerables ocasiones sobre la dificultad que tiene el mexicano para trabajar en equipo, pero más allá de los ensayos literarios y psicológicos que se han escrito al respecto, continua siendo un lugar común. Según International Coach Federation (ICF), Capítulo México, este problema es un freno para la productividad, no sólo en las PyMEs, sino prácticamente en todo tipo de organizaciones: "en términos generales, los corporativos mexicanos tienen tres grandes problemas que impiden un sano desarrollo organizacional: falta de liderazgo, mala comunicación y dificultades para trabajar en equipo. Esas son las razones principales por las que se contratan los servicios de coaching empresarial en nuestro país", sostuvo la Lic. Airam Sánchez Santos, presidente de ICF México.
A decir de la especialista, en las organizaciones se tiende al individualismo, a pasar por encima de los demás y a no hablar de forma clara: "precisamente el coaching se encarga de acompañar a las personas que componen los grupos de trabajo. Es un espejo donde se mira el origen de los conflictos. Por ello sabemos que a los líderes (directores, gerentes) les cuesta trabajo asumir su posición - o son demasiado flexibles o autoritarios -; asimismo, la comunicación entre los integrantes es deficiente e incluso inexistente y hay serios problemas para integrar los equipos labores: no saben cómo hacerlo", sostuvo Sánchez Santos.
ICF ha detectado que estos problemas se repiten en la mayoría de los países de América Latina. En cambio, en Estados Unidos y Canadá los consultores de coaching se enfocan en potenciar la competitividad, generar un ambiente de trabajo que propicie la creatividad y a la organización en materia financiera, contable y administrativa. Cabe señalar que en México la cultura del coaching está en pleno auge. Se trata de un mercado enorme que atañe principalmente a empresas medianas y grandes - es el 80% del mercado -; no obstante, hacen falta más coaches certificados en el país.
Por esta razón ICF - México organizará el foro más importante de coaching en el país. Es el '1° Congreso Internacional, 'el Arte en la Maestría del Coaching'. Será el 15 y 16 de agosto de 2014 en el Hotel Fiesta Americana de la ciudad de Querétaro, México. "Acudirán coaches de talla mundial que expondrán testimonios provenientes de todos los ámbitos de nuestra disciplina, es decir, coaching corporativo, deportivo, educativo, de gobierno, escolar y de vida. Es un evento de alto nivel y una oportunidad invaluable para los especialistas, pero de igual forma para las personas que quieran incursionar en el coaching. Habrá conocimiento, capacitación y la posibilidad de ampliar las redes de negocio", concluyó. Redacción C21
