El estudio contrasta los sueldos 2014 vs. 2015 de más de 75,000 profesionales, en posiciones que van desde gerencias medias hasta direcciones. Abarca además, 12 industrias que corresponden a las divisiones de especialidad de Michael Page en México, entre las que se encuentran: Retail, Tecnologías de la Información, Impuestos y Finanzas, Mercadotecnia, Ingeniería y Manufactura, entre otras. Adicionalmente, compara los datos salariales por región, así como por tamaño de la empresa, incluyendo resultados para compañías grandes, medianas y pequeñas.
El Director General Senior de PageGroup México, Rémy de Cazalet, indicó: “Las industrias que muestran mayor crecimiento salarial son también aquellas donde hemos detectado flujos de inversión. Un claro ejemplo es el sector automotriz. Hoy, un Director de Planta puede percibir hasta $208,000 pesos mensuales en una empresa grande con una facturación de más de 251 millones de pesos”.
“Por su parte, en el sector de Cuidados de la Salud es claro el impacto de las iniciativas para mejorar la calidad de vida. El dinamismo de esta industria ha permitido que un Gerente Regional gane entre $70 y $90 mil pesos mensuales, lo que implica un aumento del 60%, comparado con el año anterior”, indicó.
De acuerdo con el estudio, los salarios varían no sólo según la industria, sino también según la región. Por ejemplo, en el sector de Ingeniería y Manufactura, un Gerente de Calidad, una de las posiciones más buscadas a nivel nacional, en la zona centro/sur percibe entre $62 y $100 mil pesos mensuales, mientras que la misma posición en la región norte paga en promedio $10 mil pesos al mes menos.
Las variaciones regionales son aún más marcadas para el área de Recursos Humanos, donde los profesionales que laboran en la Ciudad de Monterrey perciben en promedio 50% más que sus pares en la Ciudad de México. Esto explica que la posición de HR Business Partner, la cual se está transformando en una posición más estratégica dentro de las empresas, sea una de las más demandadas en la zona norte.
Por su parte, el sector de finanzas continúa siendo uno de los más atractivos, con un crecimiento general del 7% anual. En esta división, el CFO, es un puesto clave que se consolida como apoyo para la Dirección General, ganando alrededor de $550,000 pesos mensuales. Además, otro puesto con alta demanda en la zona norte es el Gerente de Contabilidad y en la región centro/sur el Gerente de Planeación Financiera.
El desarrollo de la tecnología ha impactado también a la fuerza laboral. En el sector de TI, destaca el fortalecimiento de las posiciones de Gerente de Comercio Electrónico y Gerente de Aplicaciones Móviles que tuvieron un incremento salarial de hasta 25%, percibiendo ambos puestos entre $65 y $90 mil pesos mensuales.
Por primera vez Michael Page incluyó en su estudio al sector energético donde llama la atención la posición de Director de Proyecto, que además de ser la más demandada, goza de un sueldo que va de $180 a $300 mil pesos mensuales. Por su parte, un Especialista en Yacimientos percibe hasta $180,000 pesos al mes.
“El sector energético es un caso interesante ya que presentará un crecimiento importante en 2016, gracias a la llegada de nuevos jugadores extranjeros. Este año se le dio foco a la creación de la infraestructura necesaria, de ahí que el puesto de Director de Proyecto sea tan codiciado. En general, esta industria en México ofrece salarios atractivos cuando la comparamos con el resto de América Latina”, declaró el Director General de PageGroup, Rémy de Cazalet.
Adicionalmente, destaca por su aumento de sueldos el sector de Retail debido al crecimiento de la demanda de profesionales calificados y por la escasez de talentos. En dicha división, Store Manager es la posición con mayor demanda seguida de Gerente de Compras Online. Específicamente, el área de retail de lujo es el que presenta un mayor crecimiento con el 17% anual en los últimos tres años.
REDACCIÓN C21
