Como toda reforma, las empresas necesitan conocerla, informarse y si es su caso, implementarla.

De acuerdo con Gilberto Sánchez, Director General de Aspel de México, si bien todos ellos representan modificaciones importantes a la forma en que las compañías acostumbraban gestionar su talento, es posible apegarse a las nuevas disposiciones que señala la legislación de una forma amigable y rápida contando con una buena asesoría al respecto y las herramientas adecuadas.

“Aunque la polémica es aún grande y es necesaria una mayor evangelización sobre el tema, es importante señalar que existen ya soluciones tecnológicas que contemplan estos cambios. En el caso específico de Aspel contamos con la nueva versión 6.0 de nuestro Sistema de Nómina Integral (mejor conocido como Aspel-NOI) que permite manejar de una forma sencilla temas tan discutidos como el pago por unidad de tiempo y diferentes tipos de contratos como por obra, por tiempo determinado e indeterminado, por temporada o por periodos de prueba o de capacitación”.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo continúa representando un reto para las empresas, principalmente para las consideradas micro y pequeñas, además de conocer los cambios, deben estar informados de las multas y sanciones en caso de no implementarse correctamente, la reforma plantea cambios operativos que deben aplicarse mientras el negocio sigue su curso.

“Así lo entendemos en Aspel, y es bajo esta visión que acompañamos permanentemente a las empresas en la búsqueda de capitalizar oportunidades tan sustanciales no solamente con una solución sino con asesoría”, concluyó el directivo.

Aspel-NOI 6.0 automatiza el control de los aspectos más importantes de la nómina, su fácil manejo y versatilidad ofrecen un cálculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores atendiendo los requerimientos específicos de la empresa. Calcula la retención de ISR, cuotas obrero-patronales IMSS e INFONAVIT, subsidio para el empleo y previsión social, entre otros, de acuerdo a las disposiciones fiscales y laborales vigentes.

Entre otros aspectos, Aspel NOI-6.0 permite:

• Reducir el tiempo invertido en el proceso del cálculo de la nómina.

• Contar con un robusto expediente del trabajador para una eficiente administración del capital humano.

• Realizar un fácil, correcto y automatizado cálculo de los impuestos y aportaciones de seguridad social, tanto de los trabajadores, como de la empresa.

• Controlar y administrar el pago por hora a los trabajadores, calculando debidamente faltas, vacaciones, horas extras y aportaciones de seguridad social.

• Tener comunicación directa con el IMSS para el envío de movimientos afiliatorios en línea.

• Realizar la dispersión de la nómina con pagos oportunos y exactos a través de las principales instituciones bancarias.

• Calcula debidamente el reparto de utilidades.

Redacción C21