Durante los primeros seis meses de 2010 se nota una franca recuperación en los puestos de media y alta gerencia en México, lo que implica que tanto nuevos proyectos como aquellos que requerían un desarrollo especial, fueron retomados por las empresas, lo que significa que pasamos de una confianza prudente, a una confianza de desarrollo por parte de los ejecutivos de las empresas, que ahora ven una recuperación del mercado laboral en México, y además notan que se desarrolla para cada una de las industrias.
En el periodo 2008-2009 las posiciones que Michael Page México manejó se integraron por 90% de reemplazo, es decir por sustitución de persona; mientras que el 10% del total fueron puestos de nueva creación, que implicaron impulso a proyectos, nuevas plazas o bien, desarrollo laboral. Para 2010, el panorama presenta un 75% de personal por reemplazo, y la creación de nuevos puestos subió a 25%.
Es importante mencionar que este análisis se hace con base en las colocaciones de ejecutivos de mediano y alto nivel en las empresas más importantes del país, que siguiendo un crecimiento sostenido a nivel global, aún después de una de las peores crisis que hayamos atestiguado, tienen la confianza para comenzar a invertir de nuevo en mercados en desarrollo, como México y Brasil en América Latina.
La recuperación de las empresas se notó primero en sectores industriales de primera necesidad, lo que implica que una segunda etapa de la recuperación sostenida se dé en rubros más bien dedicados a la prestación de servicios, encaminados al desarrollo de esos proyectos que ya cuentan con la confianza de las empresas que ahora invierten en ellos.
Así, la especialización en temas legales y de impuestos es necesaria, dado que ya con la infraestructura básica de una empresa en pleno funcionamiento y desarrollo, es prioritario revisar los temas que surjan a partir de las fusiones, compras o migraciones de esquemas empresariales que devengan de la toma de decisiones para hacer crecer a una compañía.
En ese sentido, se nota también un crecimiento importante y sostenido del personal joven y altamente calificado, aquél que comienza en las primeras cadenas de la estructura de gerencia empresarial y que Page Personnel se encarga de identificar para grandes compañías. El personal de ventas de diversas empresas e industrias, también ubicado por Page Personnel, comienza a tomar gran tamaño debido a la necesidad de fortalecer la fuerza de ventas que permite que una empresa acceda a otros niveles de desarrollo.
Los sectores industriales que en México han mostrado un crecimiento son aquellos relacionados con el consumo masivo, así como en las industrias automotriz, electrónica y química, que desde noviembre del año pasado ofrecen resultados que permiten ubicarlos como los primeros signos de recuperación económica. El sector servicios también repuntó durante el último trimestre del año pasado y se consolidó durante los primeros seis meses de este 2010.
Y valga mencionar que este es un efecto en cadena, ya que en este 2010 se notó, además, un repunte en la inversión en marketing, comunicación, capacitación y demás servicios que tienen una consecuencia directa en todas las industrias. Se destaca también el impacto que estos resultados tienen en los ejecutivos de Recursos Humanos, pues se requiere ahora más que nunca reclutar a nuevos nuevos ejecutivos, bussines partners y especialistas en desarrollo organizacional, todo para lograr el mejor desarrollo de una empresa que, seguramente sorteó los avatares de la crisis económica. De tal modo, México se ubica como un país que tiene todas las cualidades para atraer las mejores inversiones del extranjero de mano de su personal altamente calificado para desarrollar tareas de expansión de empresas multinacionales.
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*Director General Michael Page México
